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减负增效,让基层主官忙在练兵备战上

2019-02-19

  上面千条线,邯郸市永年区法院离婚公告基层一根针。基层任务眉目多、矛盾多、效果多,基层主官担子重、义务重、责任重,往往是“官大事多,权小责大”。弦绷得太紧容易断,压力过大不免会适得其反,形成忙乱乱忙、效率低上等效果。

  编制体制调整后,有的基层主官感就任务比过去更忙了、累赘较以前更重了。其中,不少忙累不是来自训练场,而是源于上级机关。因此,叫停那些不合乎条令条例规则的反省、考核、评选,放大与基层关系不大的会议文电,砍掉与核心关系不大的任务布置,让基层主官把主要精神聚焦练兵备战,真正成为按纲施训明确人、训练一线“急先锋”,能力有效降职部队打赢才干,推动基层树立片面进步、片面过硬。

  叫停过多过勤的考核评选;减掉因机关步伐一致而多头下达、交叉重复的任务;本该副职加入的会议不轻易让基层主官加入……春节刚过,西部战区陆军某旅党委机关踊跃回应基层关切,出台《为基层主官“减负”十条措施》,遭到基层官兵顺便是营连主官的好评。

  该旅指导告诉笔者,新一代《独特条令》公布施行后,他们进一步端正任务指点,为基层减负,让基层主官走上战位、忙在点上,实在做到主官主训、头雁带头,增强了部队练兵备战的外在能源。

  基层主官为啥放不下“悬着的心”

  坦克连指点员余镭没想到,永年区法院院长自己有事刚分开一会儿,连队就碰上“效果”了。

  那天下午,按照方案,余镭带领特训分队停止体能强化训练,副连长则带着几名新兵士加入营里组织的篮球较量。在训练场下达完训练课目后,余镭放心新兵士打球受伤,便抽身去球场吩咐两句。没想到刚分开,就碰上机关反省训练情况,发现连队无干部跟训,机关便停止了通报。

  说起来,自去年底连长外出加入培训后,余镭这颗悬着的心就不时没放下,各类任务一肩挑。白昼组织训练,晚上谋划新年晚会、彩排节目,熄灯后还要熬夜写各种汇报材料,好不容易把上级各部门安顿的任务实现后,他又接到机关参谋打来的电话,反映连队兵士夜岗执勤时期打手电,并且口令不清。

  虽说都是小效果,但余指点员却很冤枉,那时正是年初岁尾,大项任务扎堆,各种考核评选、反省调研接踵而来,压得人喘气都难,还要预防各种安全事变。虽然自己高度警惕、事必躬亲,永年区政府信息公开平台可不免会出现疏漏,连队时不断要“冒回泡”。

  任职不久的侦查连连长刘鹏对此深表理解。今年年终,机关给连队赋予备战上级侦查兵比武比赛、演示教育备课示教组织流程这两项义务,每项义务都触及诸多“大事务”,总要反反复复地请示报告。此外,新兵刚下连,定岗定位与磨合期的治理教育都需求协调落实,加之杂七杂八的日常性任务,主官稍一“打盹”,连队就得“冒泡”,机关就要通报,这根绷紧的神经,一刻都不能抓紧。

  有时分,刚接到一份机关文电,后面几份便又接二连三。哪怕与连队关系不大,但仍要传播学习、上报情况;有时一天能接到多个加入机关会议的通知,且都要求连队主官与会,牵扯时间精神的同时,更令人感到分身乏术。

  少下“撞车”文电 少做“超载”任务

  基层主官是营连树立的“领头雁”,有压力本是反常的,但压力过大,既影响基层主官的身心肥壮,也不利于部队长远树立。为此,该旅党委机关高度关注基层主官的压力效果,致力为他们降压减负,放弃肥壮的肉体和心思形状。

  营连主官累赘过重,表象在基层,根子在机关。旅党委抓住指导机关这个要害,以自身转变带动各级转型。他们抓住基层反映剧烈的教育多头部署轻易部署、下基层任务组过多、文电数量过多等“五多”效果,探究处置突出效果的对策办法,经过以点带面促成效果处置。

  “科学兼顾,是管理基层主官忙累的一剂良方!”旅指导告诉笔者,假设指导机关不能兼顾协调好千丝万缕的任务,那大大小小、长短不一的“千条线”,就容易乱成一团。

  一次,装步二连官兵在完结业余训练后,竟在同一时间接到了“组织车炮场日”“展开党课教育”“加入视频会议”等多项任务通知。“统得不科学,基层主官人造是疲于奔命、忙于寒暄。”连队指点员曾桥谈到,机关各部门兼顾不当、交叉治理,布置任务存在“撞车”,既超出了基层实践负荷,又影响了官兵练兵备战的踊跃性。

  统要依法,筹要有谋。为处置此类效果,该旅以《军队基层树立纲要》等法规为遵照,根绝“包揽式”的任务思绪、“超载式”的任务方法、“刮风式”的任务指点,防止政出多门。他们着眼从任务实效抓好兼顾,严厉按纲抓建、按纲施训,可发可不发的通知波动不发,可评可不评的评选波动叫停,在布置任务和义务时留缺乏地,充分思考基层的承受力,把握好“度”,使基层树立有序、务虚、高效运行。

  装步三连指点员罗茂桥示意,过去常被上级的文电通知牵着鼻子走,如今文电少了,可以把大部分时间精神用在抓练兵备战、连队树立上了。

  忙要忙在思训谋战“点子”上

  春节刚过,乍暖还寒。该旅二营训练场上,一场分解营战术演练正热火朝天倒退,每个阶段完结,营长王历平就汇合全营指挥员复盘检讨,紧盯效果深化探讨交换。他告诉记者,只管每天起早贪黑,但为降职战役力而忙,心里感到虚浮。王营长向记者讲述了去年的一段教训。

  去年5月份,营里列装了一批新装备。新装备快速构成战役力成了事不宜迟,但几乎同时,营里又接到旅里布置的一项教育试点义务,加上不久前承担的训练场修整义务。那段时间,他只管每天都是超负荷任务,但能否忙在点上,自己都感到茫然。

  谈起这个现象,一些老基层感受颇深:假设不掌握重点,眉毛胡子一把抓,很容易形成任务跑偏。

  “都说基层主官忙,压力大,细心分析后发现,主要还是由于没忙在点上。”一次旅党委会上,一班人分析以为,只要让基层主官忙在练兵备战上,让他们从日常琐事中脱离进去,能力忙有所值。

  他们在全旅立起练兵备战的显明导向,大力营建训练有为、精武吃香的良好氛围,片面推广“军事训练一票否决”制度,细化量化各类训练标准措施,让营连主官把心理精神集中在抓练兵备战上;强化训练追诘责责,对客观缘由形成的军事训练问题降落、训风不实等效果,轻薄清查连队主官责任;他们还活期举行“强军大讲堂”,持续抓好基层主官才干降职工程,停办基层干部夜校,抓好业务才干培训。

  最近这几天,王营长刚完结旅里组织的营以上指挥员指挥才干集训,就带着学习成绩组织全营干部学习钻研。在他牵头下,营里自主组织的测验性考核、基础课目强化训练也逐个倒退。他告诉记者,每天的生存都充溢了练兵备战的硝烟味,让人肉体倍增,就算再苦再累也觉得值了。(孙利波)

(责编:芈金、黄子娟)

 

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